Die Jagd nach IT-Security-Experten

IT-Security-Spezialisten werden händeringend gesucht – in allen Branchen. In einer Stichprobe von 313 Stellenanzeigen für IT-Security Spezialisten, welche die DEKRA für ihren Arbeitsmarkt-Report 2018 ausgewertet hat, fanden sich Arbeitgeber aus fast allen Wirtschaftszweigen. Gut sechs von zehn der ausgewerteten Jobangebote richteten sich an Fachleute für IT-Security, Datenschutz und Datensicherheit (62,9 %). Außerdem hätten sie häufig IT-Berater (31,3 %) und vereinzelt Software-Entwickler adressiert, die sich auf das Thema IT-Sicherheit spezialisiert haben (5,8 %).

Die Aufgabenprofile der Stellenanzeigen zeigen deutlich, dass in großem Stil Kapazitäten für Konzepte und Strategie offen sind – fast sieben von zehn der gesuchten Fachkräfte sollen sich damit befassen, meldet die DEKRA. Ein wirkungsvolles Schwachstellenmanagement folge auf Rang 2 (53 %). Generell werde häufig Berufserfahrung vorausgesetzt (32,3 %) und knapp jede vierte Position komme sogar nur für sehr erfahrene Fachkräfte infrage (24,3 %).

Da IT-Sicherheitsexperten ihr komplexes Fachgebiet den Kollegen anderer Fachbereiche verständlich erklären und nahebringen müssen, stünden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit deutlichem Abstand an der Spitze der gewünschten persönlichen Eigenschaften von Bewerbern (47,3 % bzw. 44,7 %). Eine Reihe weiterer relevanter Soft-Skills beziehe sich auf die Arbeitsweise: Bewerber sollen analytisch sowie strukturiert denken und arbeiten (34,2 % bzw. 33,5 %). Auch Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten stehen hoch im Kurs (33,2 %) – denn nicht alle Sicherheitsvorkehrungen und -regeln erschlössen sich Mitarbeitern sofort und oft brauche es Zeit und Geduld, ihnen neue Verhaltensweisen zu vermitteln, konstatiert die Studie.

Der DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2018 steht auf www.dekra-media.de/katalog/responsive/Arbeitsmarktreport_2018/ kostenlos zum Blättern und zum Download zur Verfügung. (www.dekra-akademie.de)